Qui sommes nous ?

Glady permet aux entreprises et CSE de digitaliser les avantages salariés mais aussi des programmes d'incentive grâce à une plateforme tout-en-un 🌈

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Glady recherche un·e Directeur·trice des Ressources Humaines pour accompagner pour soutenir l'activité jusqu'à Janvier 2024. 

Tu es responsable de l'équipe People Experience, qui regroupe les fonctions "RH classiques" (ADP, Paie, Recrutement, Formation, HRBP, Droit social) mais aussi les Services Généraux, la RSE, la QVT et l'événementiel interne. 🌈

Après une formation à nos métiers et à nos méthodes de travail, tes missions principales seront les suivantes 🚀 :

1. Accompagnement de la croissance : 

• Tu pilotes la roadmap RH et tu es garant·e du respect des valeurs de l'entreprise dans l'ensemble des process à développer et faire monter en compétences, et des décisions prises 📈
• Tu conseilles les directeurs et le corps managérial
  
• Tu veilles à la poursuite de la mise en place d'un "Performance Management Program"
• Tu gères en direct les situations complexes 

2. Conduite du changement : 

• Dans le cadre du rapprochement avec Sodexo, tu es en étroite collaboration avec la maison-mère et autres filiales du groupe pour s'assurer d'une cohérence dans les décisions prise en interne, et l'ensemble du groupe ⚙️
• Tu pilotes avec ton équipe un programme d'acculturation permettant aux collaborateurs Glady de tous trouver leur place au sein de ce nouvel écosystème 💍 
• Tu fais un focus particulier sur la poursuite de l'effort de rapprochement entre les différents collaborateurs (recherches de bureaux en région, ...) 

3. Social : 

Il t'appartient de mener les échanges avec les IRP (CSE et commissions) et de conduire les négociations à venir sur la fin d'année (accord de substitution post transfert notamment). 🗣️

À propos de toi  ✨!

• Tu as au moins 10 ans d'expérience dans les RH, et tu as et tu as envie de contribuer à l'amélioration de la People Experience d'une entreprise en pleine effervescence 🫧
• Membre du comité de direction, tu as une vision 360° sur la stratégie et les décisions prises
• Doté·e d'humilité et de pédagogie, tu es polyvalent·e et tu sais t'adapter aux différentes situations, différents interlocuteurs 
• Bon·ne communicant·e, tu es doué·e pour fédérer les équipes autour de tes idées 💡
• Tu as une forte appétence aux relations sociales  📚

Glady t’offre 🎁 :

• Des beaux locaux dans le 9e arrondissement de Paris 
• Notre propre carte restaurant 🍱
• Pass transport à hauteur de 100% (tu ne prends pas les transports en commun ? Un forfait mobilité durable est également mis en place chez Glady)
• Une mutuelle via Alan prise en charge à 100% 🩺
• Une politique de télétravail flexible
• Un accès à des activités sportives 🏃
• Un forfait 12 jours de RTT à l'année
  
• Un CSE avec de multiples avantages 🎁

Processus de recrutement

Dans un premier temps, nous analysons ta candidature, nous prenons contact avec toi pour t'en faire le retour. Si c'est un match, découvre ici le process de recrutement ⚡️:

1️⃣ Entretien téléphonique avec Haya, Responsable Recrutement 

2️⃣ Entretien avec Elodie, DRH

3️⃣ Entretien avec Jérôme, Directeur Général 

✅ Une prise de référence en cours de process

Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Glady au plus vite ! ⏳

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Glady, t'informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.